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问题
美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查,这属于()。
13 查阅
A、
公司薪酬调查
B、
商业性薪酬调查
C、
政府薪酬调查
D、
专业性薪酬调查
点击查看答案
参考答案:
C
美国劳工统计局属于独立的第三方机构。
人力资源管理师二级
Ta老师搜题
相关问题:
()是薪酬的主要功能。
薪酬满意度调查的步骤包括:①确定调查方式;②确定调查对象;③确定调查内容
不属于岗位薪酬制特点的是()。
不同薪酬等级之间工资相差的幅度是()。
关于绩效薪酬说法错误的是()。
一般来说,填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过()。
现代企业主要的绩效薪酬形式不包括()。
给员工支付相同的激励性薪酬的工作团队类型是()。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
通过追踪研究,咨询结果可能()。
2.
中国比内测验适合的年龄有()。
3.
2008年11月 多项选择题不同理论流派的指
4.
在下列测验中,采用T分数记分的是()。
5.
2007年11月 多项选择题社会支持量表的维
6.
对求助者心理问题产生原因进行分析正确的
7.
2007年5月 多项选择题在进行心理测验时正
8.
咨询阶段性小结的记录要点是()。
9.
面部表情的一般规律是()。
10.
目光注视的一般规律是()。
11.
在会谈中,无论是要了解求助者的各种情况还
12.
心理咨询师还需要根据求助者的精神状态和
13.
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14.
关于CRT个别施测时的停止标准,下列说法中
15.
在施测MMPI测验时,如被试者遇到不能回答的
16.
积极关注的临床意义主要在于()。
17.
一般心理问题的特点有()。
18.
咨询师的真诚,体现在()。
19.
制定心理咨询方案的作用在于()。
20.
咨询方案中需要明确的求助者的责任不包括
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