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以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。

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【单选题】以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。

A、成果
B、工作
C、关系
D、任务

参考答案:

A

人力资源师

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()很难评估培训的认知成果。

以工作和任务为中心的部门结构形式包括()

在（）结构图中，人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。

如果你作为公司的主要领导之一，最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导

—般而言，（）均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。

企业的培训开发部门如采用（），则培训师要承担培训专家和职能专家两个角色

如果你是公司某部门负责人，下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不

在（）式企业培训开发职能部门的组建模式中，计划的内容和进度主要根据受者

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