A、薪酬体系设计
B、薪酬水平确定
C、薪酬日常管理
D、薪酬预算
E、薪酬调整
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参考答案:
AC
概括来说,薪酬管理包括:①薪酬体系设计,主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;②薪酬日常管理,是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。
人力资源管理师二级