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( )指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。

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【单选题】()指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。

A、工作轮班制
B、工时利用率
C、劳动姿势
D、体力消耗强度

参考答案:

A

人力资源师

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企业统计产品实耗工时指标，一般应以( )等数据为基础。

以下关于工作岗位分析的说法，不正确的是( )

以下不属于人力资源管理基本原则的是( )

以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是( )

以下关于就业的说法，不正确的是( )

以下关于人工成本预算的表述，不正确的是( )

以下关于定员标准总体编排的说法，不正确的是( )

绩效反馈的主要目的是( )

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