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薪酬表现形式包括()

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【多选题】薪酬表现形式包括()

A、精神的与物质的
B、稳定的与非稳定的
C、有形的与无形的
D、货币的与非货币的
E、内在的与外在的

参考答案:

A,C,D,E

人力资源师

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  • 薪酬的非货币形式不包括( )
  • 政府实施货币政策的主要措施包括()
  • ()是指一个国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值
  • （）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。
  • 非货币性薪酬是指由（）等因素带给员工的愉悦和满足感。
  • 薪酬的货币形式包括( )。
  • 企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（ ）。
  • （）属于薪酬中的货币收益。
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    1.
    工资协议签订后，应于（）由企业将工资协议一式
    2.
    集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少
    3.
    生效的企业级集体合同对（）具有约束力。
    4.
    在工资集体协商中，（）是确定工资水平的底线。
    5.
    按照（）划分，可以分为正式沟通和非正式沟通两
    6.
    企业违反集体合同，应当（）。
    7.
    下列事项中不宜列入集体协商议题的是（）。
    8.
    下列说法中不正确的是（）。
    9.
    如果劳动行政部门自收到集体合同文本之日
    10.
    按照沟通参与者的社会位置和信息流向来划
    11.
    适于淋菌的生存环境
    12.
    企业集体协商集体合同制度是协调（）的重要法
    13.
    雇员和雇主双方均可在原工资协议期满（）日内
    14.
    张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司
    15.
    劳务派遣关系涉及到的主体包括（）。
    16.
    劳动者是指在法定就业年龄范围内，具有劳动
    17.
    可以提起劳动人事争议仲裁的劳动者是指（）。
    18.
    以下情形中，劳动者提出或者同意续订、订立
    19.
    下列关于劳动合同履行的说法中，错误的是（）。
    20.
    竞业限制的人员包括（）。
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