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组织结构图绘制的基本图示包括( )
13 查阅
【多选题】组织结构图绘制的基本图示包括()
A、组织机构图
B、组织职能图
C、组织职务图
D、组织功能图
E、组织关系图
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
学习型组织的培训战略制定可归结为( )等几个原则。
下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法,正确的有( )
一个单位或组织的工作,一般可分为( )等多个层级。
组织开发的基本出发点是改善整个组织的( )
在没有成立工会组织的企业中,集体合同由( )与企业签订。
职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式称为( )
()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。
()的组织效率最高。
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Ta老师-周边问题
1.
下列对劳动定员标准概述部分表述错误的是
2.
下列关于薪酬表述错误的是()
3.
()不属于人力资源创新能力运营体系。
4.
最早提出组织承诺的是()
5.
工作说明书最终交由企业单位的()审查批准
6.
某企业经过测算,损益分歧点为200万,此时的
7.
()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有
8.
由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上
9.
()用来判断培训项目给企业带来的回报。
10.
某制药有限公司在做完2014年业务培训后,人
11.
企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须
12.
下列选项中,不属于人力资源规划中的组织规
13.
某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位
14.
促销策略中,企业以一定的代价,通过各种传播
15.
对摩擦性失业表述正确的是( )。
16.
描述性测验的目的在于对被试的( )等进行
17.
关于计时工资的计算公式正确的是( )。
18.
成熟行业的战略制定对策有( )。
19.
人的发展具有的特征包括( )。
20.
下列属于劳动法律关系客体的是( )
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