从性质上看，员工薪酬结构的类型可以分为()。[2010年5月二级真题]

参考答案:

ADE

薪酬结构策略的制定实际上是薪酬结构的选择，它与企业发展战略的关系密切。尽管薪酬结构的类型有很多种，但从性质上可以分为三类：高弹性类、高稳定类和折中类。