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()体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。

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A、绩效标准法

B、直接标准法

C、成绩记录法

D、目标管理法

参考答案:

D

本题考查的是目标管理法的内涵和定义。

人力资源管理师三级

相关问题:

建设世界一流军队，必须牢固树立的唯一根本的标准是（）。

以下关于目标管理法的说法错误的是()。

下列关于绩效标准法的说法错误的是()。

以下对目标管理法的说法正确的是()。

采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意()。

()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。

要采用技能薪酬体系，企业必须首先建立一套()评估标准。

()是先确定代表性岗位的薪酬标准，再将一般性岗位与之比较的岗位评价方法

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