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()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。
14 查阅
A、
内容效度
B、
结构效度
C、
过程效度
D、
统计效度
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参考答案:
A
本题考查的是内容效度的定义。
人力资源管理师三级
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()是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的薪酬总额
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1.
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2.
项目评估的对象有多种划分方法,下列关于项
3.
定性研究的准备阶段需要选择调查对象和确
4.
社会工作者在分析某社区居民的问卷调查结
5.
研究者从观察到的资料出发,加以概括,从而解
6.
某社会服务机构需要对本机构开设的培训课
7.
反实证主义方法论反对从自然科学中寻找可
8.
问卷调查就是通过问卷的形式,针对资料收集
9.
把握项目评估的关键步骤具有十分重要的意
10.
反实证主义方法论重视研究者与被研究者以
11.
访问是社会工作定性研究的重要方法,如果访
12.
定量研究和定性研究面对的研究对象不同,研
13.
不同研究方法收集的资料也存在着不同的特
14.
项目评估的委托方将社会服务机构提交的项
15.
马克思主义方法论包含辩证唯物主义和历史
16.
某社会工作者需要对某个有大量留守儿童家
17.
某社会工作机构通过随机抽样的方式,选取了
18.
社会工作研究者针对青少年犯罪群体,分析研
19.
研究过程中偏重于探讨当前的事件,强调对事
20.
矫正社会工作者小田计划进行一项关于犯罪
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