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问题
劳动争议仲裁案件的分析处理取决于()
11 查阅
A、
争议是否属于劳动争议
B、
是否超过申请仲裁时效
C、
确定管辖
D、
是否委托代理人
点击查看答案
参考答案:
ABC
劳动关系协调师
Ta老师搜题
相关问题:
以下()是劳动争议仲裁委员会依法履行的职责
下列纠纷不属于劳动争议的是()
处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则,即由()三方代表进行集体协商,提出
《劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定:仲裁员有()情形之一,应当回避。当事
集体劳动争议的主要特征包括()
劳动争议诉讼文书具有()等明显的特点。
()是指要将员工视为单位的利益相关者,遵循公平的原则,充分考虑劳动者的权益
下列对劳动争议调解委员会的表述正确的是()。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项
2.
发生争议的用人单位,存在()情形,不能承担相关
3.
根据劳动仲裁法律制度的规定,下列各项中,属
4.
根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项
5.
根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项
6.
下列劳动争议,已知《调解仲裁法》并无特殊
7.
关于一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁共同点的
8.
医疗期是指企业职工因工负伤停止工作,治病
9.
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在本单
10.
一水泥厂收益不景气,月底不能按时给职工发
11.
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的
12.
参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位
13.
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除
14.
下列关于劳动仲裁的参加人说法正确的有()。
15.
刘某原是甲公司的技术总监,公司与他签订竞
16.
竞业限制的人员限于用人单位的()。
17.
根据有关法律、法规,目前可受理劳动争议的
18.
根据《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位
19.
根据劳动合同法的规定,下列各项表述正确的
20.
下列选项中,符合关于工作时间规定的做法有
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