以下对目标管理法的说法正确的是()。

9 查阅

A、目标管理法的结果易于观测

B、目标管理法适合对员工提供建议

C、便于不同部门之间绩效的横向比较

D、目标管理法直接反映员工的工作内容

E、目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

参考答案:

ABDE

目标管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标,因此,难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较,不能为以后的晋升决策提供依据。

人力资源管理师三级