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()是先确定代表性岗位的薪酬标准，再将一般性岗位与之比较的岗位评价方法。

9 查阅

A、排列法

B、分值法

C、因素比较法

D、评分法

参考答案:

C

本题考查的是岗位评价方法。

人力资源管理师三级

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