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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列劳动争议的仲裁中，对用人单位实行终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（）

20 查阅

A、追索劳动报酬

B、工伤医疗费

C、分项计算数额超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

D、劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议

参考答案:

ABD

劳动关系协调师

相关问题:

劳动者依据调解仲裁法规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿

劳动者认为企业在（）等方面存在问题的，可以向调解委员会提出。

用人单位不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗

笔试的形式中，()能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨

绩效考评方法的对比分析可以从()等方面进行。

静态的组织设计理论不研究()等方面的问题。

()是用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。

通过()，能够获得劳动力市场各类员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。

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