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()是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进策略，不断提高企业员工竞争优势的过程。

9 查阅

A、绩效改进

B、绩效发展

C、绩效评估

D、绩效访谈

参考答案:

A

本题考查的是绩效改进的内涵。

人力资源管理师三级

相关问题:

()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的

选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据

()即在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕

()是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工

绩效计划是一个()的过程。

以下关于绩效管理的说法错误的是()。

()贯穿于绩效考核的整个过程。

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