Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
属于“经济人”假设相应管理措施的是()。
8 查阅
属于“经济人”假设相应管理措施的是()。
A.
管理工作是全体工人的事情
B.
对消极怠工者不能采取严厉惩罚
C.
管理者要重点考虑道义上应负的责任
D.
管理者要用金钱来刺激工人的生产积极性
点击查看答案
参考答案:
D
暂无解析
Ta老师搜题
相关问题:
在教育管理学中,不属于情感的作用的是()。
从海外投资企业所有权结构来看,所占比重最大的是()
下列国际承包合同中,属于专业技术服务合同的是()
在避免国际双重征税的方式中,应用最为普遍的是()
下列活动中不同文化背景的商务人员可能表现一致的是 ( )
下列选项中无益于演说家树立积极形象的是 ( )
在下列功能中,属于数据挖掘技术基本功能的是()
在求职面试过程中,下列作法不妥当的是 ( )
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
下列选项中,不属于360度考评方法的优点的
2.
行为主导型的绩效考评方法具有()的优点。
3.
从性质上看,员工薪酬结构的类型可以分为()
4.
工资制度总体设计的前期工作包括()。
5.
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素
6.
人力资源的一般特点包括()
7.
无领导小组讨论的题目设计的原则包括()
8.
管理培训体系设计的原则包括()
9.
下列属于影响劳动环境的物质因素的是()
10.
劳动关系具有的特征包括()
11.
重大事故隐患管理制度的要点有()
12.
员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有
13.
风险型决策方法包括()。
14.
下列属于仲裁时效中断的法定事由的有()
15.
在下列选项中,属于管理技能培训开发的一般
16.
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有
17.
创新能力的激励机制包括()。
18.
在进行培训时,课程需求度调查的层次包括()
19.
下列属于经营环境微观分析的是()
20.
薪酬制度设计的原则包括()
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。