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下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有()

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【多选题】下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有()

A、工作分析
B、明确权责
C、理论验证
D、进行指标调查，确定指标体系
E、反馈总结

参考答案:

A,C,D

人力资源师

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  • 设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改
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