Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
班主任工作评价的职责标准指的是是否形成了有利于全体学生全面发展的班级教育
14 查阅
班主任工作评价的职责标准指的是是否形成了有利于全体学生全面发展的班级教育力量。
点击查看答案
参考答案:
正确
暂无解析
Ta老师搜题
相关问题:
教学过程不仅是一个教养过程,而且还是一个教育过程。此处的“教育”指的
“科学”在我国现今的含义最早由“格物致知”来指称,指的是()
CRT指的是()
雅尔塔格局指的是确立了以美苏为两极的国际关系格局。
运用己掌握的道德标准对别人和自己的行为道德分析判断的过程,指的是()
“众人拾柴火焰高”指的是群体结构的()。
1916年,美国斯坦福大学教授特曼改造了智力测试的比奈量表,形成了智商概
最近或最后获得的信息,对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大,这指的是()
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
“医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩
2.
实施360度考评的程序顺序正确的是()。①
3.
关键绩效指标的核心是()。
4.
()表现为被考评者上一个考评期内的评价结
5.
()形式为下属提供了一次参与考评以及与上
6.
有绝对零点的量表是()。
7.
属于关键绩效指标中数量性指标的是()。
8.
在国际收支平衡中,用于抵消统计偏差的项目
9.
选项中属于品质特征型的绩效考评指标的是
10.
克服分布误差的最佳方法是()。
11.
下列说法错误的是
12.
“以时点代时段”“只见树木,不见森林”是
13.
SMART方法中R的含义是()。
14.
以下不需要把360度考评贯彻到企业员工整
15.
()表现为考评者按照自己对标准的理解进行
16.
设定KPI指标和指标值时,一般不会选取()作
17.
360度考评有许多优点,例如()。
18.
()是管理者与员工之间最重要的沟通方式。
19.
在设定关键绩效指标时,()不适合用来解决工
20.
行为主导型的绩效考评方法的缺点是()。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。