Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
在楼层结构平面图中 ,楼梯板地代号为()
18 查阅
在楼层结构平面图中 ,楼梯板地代号为()
A.
LTB
B.
KB
C.
TB
D.
B
点击查看答案
参考答案:
C
暂无解析
Ta老师搜题
相关问题:
在土木工程图中 ,画尺寸线应采用地线型为()
在某一张建施图中,有详图符号,其分子8地含义为_________.
某五层混凝土框架结构,计算简图如题36图所示。集中于各楼层质点处的重力
数据流图中的箭线用以表示()
模块结构图中,带实心圆的小箭头表示()
散布图中出现的个别偏离分布趋势的异常点,应在查明原因后予以剔除。
在模块结构图中,用连接两个模块的箭头表示调用,正确的是()。
某个 E-R 图中有 5 个实体型, 2 个 1∶ n 联系和 2 个
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
一个具有良好使用价值的心理测试,应该是经
2.
心理测试从内容上划分,可以分为个性测试、
3.
( )的首要条件就是对所有被试施测的测试
4.
人的个性形成不包括( )因素。
5.
( )是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标
6.
胜任特征模型对特定岗位员工应当具备的( )
7.
测试结果稳定、可靠的特点不包括( )。
8.
心理测试的主要特点不包括( )。
9.
测试的( )是衡量测试有效性的指标。
10.
( )测试是对经过训练所获得的某种知识、
11.
测查个人在进行职业选择时的价值取向可采
12.
职业能力测试可以划分为一般能力测试和( )
13.
人格测试或个性测试主要用于测量( )等方面
14.
投射技术只能有限地用于( )的选拔。
15.
员工晋升批准和任命程序是( )。
16.
员工的调动是指在组织中的( )流动,它并不意
17.
员工流动的影响变量包括( )。
18.
自然流出的原因包括( )。
19.
员工流失是员工( )离开组织的行为。
20.
员工总流动率等于某时期内员工流动总数除
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。