Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
老师运用摄影的方式收集学生平时学习表现的信息,以此来作为评价标准.这属于()。
14 查阅
【单选题】老师运用摄影的方式收集学生平时学习表现的信息,以此来作为评价标准.这属于()。
A、表现性评价
B、诊断性评价
C、形成性评价
D、总结性评价
点击查看答案
参考答案:
C
教师资格证
Ta老师搜题
相关问题:
下列不是教师评价美术作业注意点的是()。
在《普通高中美术课程标准(实验)》的课程目标中,“学会描述、分析、解释
何老师在上学画中国画一课时,先是引导学生自己评价作品,之后请其他同学进
下列选项中,不符合新课程理念的美术教学评价方式是()。
建立以美术教师自评为主,()等共同参与的评价制度。
建立学生成长记录袋能全面评价学生,有效地帮助学生()。
美术教学评价既要通过美术作业评价学生美术学习的结果,更需要通过学生在
下列选项中,不属于美术教学评价功能的是()。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
()表现为考评者按照自己对标准的理解进行
2.
设定KPI指标和指标值时,一般不会选取()作
3.
360度考评有许多优点,例如()。
4.
()是管理者与员工之间最重要的沟通方式。
5.
在设定关键绩效指标时,()不适合用来解决工
6.
行为主导型的绩效考评方法的缺点是()。
7.
()对出勤率没有苛刻的要求。
8.
“客户投诉率”属于()的绩效考评指标。
9.
行为主导型的绩效考评方法适用于()。
10.
反映科技人员的指标有()。
11.
若干质化指标难以量化是()的常见问题。
12.
()的核心是从众多的绩效考评指标体系中提
13.
不属于绩效沟通内容的是()。
14.
效标是指评价员工()的指标。
15.
提取和设定绩效考评指标的“S”是()。
16.
()就是通过多方面信息的采集和处理,并对企
17.
在设定关键绩效指标的时候主要关注()。
18.
KPI标准水平的分类不包括()。
19.
提取和设定绩效考评指标的“M”是()。
20.
加权选择量表法属于()绩效考评方法。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。