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()就是通过多方面信息的采集和处理，并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。

8 查阅

A、关键绩效指标

B、关键分析法

C、标杆基准法

D、关键竞争法

参考答案:

B

题干为关键分析法的含义。

人力资源管理师二级

相关问题:

()的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。

在设定关键绩效指标时，()不适合用来解决工作产出项目过多问题。

设定KPI指标和指标值时，一般不会选取()作为参考标杆。

属于关键绩效指标中数量性指标的是()。

关键绩效指标的核心是()。

下列不属于关键绩效指标原则的是()。

()就是通过多方面信息的采集和处理，寻求一个企业成功的关键点，弄清到底是

以下不属于关键绩效指标的是()。

随便看看:

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