Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
在影响人身心发展的诸因素中,起主导作用的是()。【单选题】
13 查阅
在影响人身心发展的诸因素中,起主导作用的是()。
A. 遗传
B. 环境
C. 教育
D. 主观能动性
点击查看答案
参考答案:
C
暂无解析
成考
Ta老师搜题
相关问题:
在教育起源问题上,历来存在不同的观点。其中,以美国学者孟禄为代表主张的
下列选项中,属于无名合同的是()。【单选题】
下列权利中,属于债权的是()。【单选题】
婚姻关系存续期间所得的下列财产中,除另有约定外,属于夫妻共同所有的是()
选项中,属于原物与孳息关系的是()。【单选题】
下列选项中,可以作为质押标的的是()。【单选题】
甲将自有的电动车交乙保管,乙以自己的名义将该车以市价卖给不知情的丙,并
以下列财产设定抵押,抵押权须登记方可设立的是()。【单选题】
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
不同的课程内容应采取不同的培训方法,比如
2.
培训规划设计的关键点有()
3.
劳动定额可以分为()。
4.
下列选项中.属于组织设计的基本原则的有(
5.
对员工而言,薪酬的具体功能包括()
6.
结构化面试试题通常涉及的类型有()
7.
选拔性员工素质测评的特点包括()。
8.
以下关于比率量表的说法正确的是()。
9.
衡量体质的主要指标有()
10.
对培训进行结果评估的具体方法有()。
11.
群体决策法中,决策人员的来源有()
12.
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误
13.
素质测评标准体系横向结构包括()。
14.
人力资源管理制度规划的基本步骤包括()
15.
从培训的方式来看,培训可以分为()
16.
下列选项中,属于劳动争议当事人申请仲裁应
17.
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误
18.
以下属于企业人员内部供给预测方法的是()
19.
人力资源预测的局限性表现在()
20.
超事业部制的主要缺点有()。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。