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问题
对员工而言,薪酬的具体功能包括()
11 查阅
【多选题】对员工而言,薪酬的具体功能包括()
A、导向功能
B、保障功能
C、增值功能
D、激励功能
E、社会信号功能
点击查看答案
参考答案:
B,D,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
年薪制中,基本薪酬的决定因素有()。
最核心的薪酬战略要素包括()
专业技术人员主要的薪酬模式有( )。
薪酬主要包括有以下几种基本形式( )。
企业推行领先型薪酬策略,可能会给企业带来以下一些问题( )。
薪酬差异理论认为,出现( )等情况对,企业应支付员工更高的工资。
横向薪酬制度包括()。
薪酬是人力资源作为资本享受的回报,即企业对员工给企业所做的贡献,包括()等
随便看看:
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根据案例材料,回答题求助者一般资料:小青,女
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7.
在实施16PF测验时,受测者应当记住的是( )
8.
对受测者施测16PF,主要目的是为了( )。
9.
判断严重心理问题时应该考虑到求助者( ):
10.
合理情绪疗法的局限性在于( )。
11.
关于MMPl,下列说法中正确的是( )。
12.
有效咨询目标的基本要素包括( )。
13.
控制谈话的方向应把握的要点中不正确的是
14.
在摄人性谈话中,对倾听的理解正确的是( )
15.
SDS可以反映求助者是否具有以下( )等特异
16.
阳性强化法的基本原理是( )。
17.
对区分心理正常与心理异常的原则的理解不
18.
关于心理咨询的次数与时间安排一般是( )
19.
确定咨询目标时常见的错误观念包括( )。
20.
关于WAIS-RC,下列描述中正确的是( )。
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