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A . studyin9B . having

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A . studyin9
B . having studied
C . to study
D . D to have studied

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参考答案：B

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    ( )指的是能将绩效优异者与绩效平平者区
    2.
    我国将 competence(competences)翻译为（）。
    3.
    组织内部员工招聘不应考虑的是（ ）。
    4.
    行为事件访谈法在胜任特征中又可称为（ ）。
    5.
    对产品、服务的市场状况分析不包括（ ）。
    6.
    胜任特征是潜在的，深层次的特征，即（ ）。
    7.
    人才选拔实际上是一个不断选择和（ ）的过程，
    8.
    推荐信真实性的确定方法不包括（ ）。
    9.
    行为事件访谈法一般采用（ ）与面谈相结合的
    10.
    企业人员招聘一般在（ ）情况下发生。
    11.
    在胜任特征的冰山模型中，自我概念包含有：自
    12.
    制订招聘规划时内部环境变化主要是指（ ）。
    13.
    访谈者进行访谈时应尽量让访谈对象用自己
    14.
    人员招聘的外部环境分析包括（ ）。
    15.
    建立模型时既要考虑企业的特点和实际情况
    16.
    制订招聘规划时外部环境变化主要是（ ）的变
    17.
    ( )是指确保劳动者能顺利完成任务或达到
    18.
    ( )胜任特征模型可以采用回归法或其他相
    19.
    胜任特征是对（ ）或组织的卓越要求。
    20.
    个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质
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