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下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是( )。

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【单选题】下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是()。

A、信息沟通
B、一线管理和管理质量
C、群体问的协作能力
D、人力资源管理部门费用／总经营费用

参考答案:

D

中级经济师

相关问题:

战略人力资源管理发生作用的主要机制是( )。

战略人力资源管理发生作用的重要原则是( )。

舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。

关于战略人力资源管理说法不正确的有( )。

关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是( )。

直线经理所具有的人力资源管理职权包括( )。

不能用来检验企业人力资源管理成效的指标是( )。

人力资源管理面临的挑战是( )。

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