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问题
不能用来检验企业人力资源管理成效的指标是( )。
9 查阅
【单选题】不能用来检验企业人力资源管理成效的指标是()。
A、员工平均的培训经费
B、薪酬发放拖延的次数
C、招聘员工的平均成本
D、人力资源部门的员工人数
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参考答案:
D
中级经济师
Ta老师搜题
相关问题:
( )是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,反映了员工在其所
在员工关系管理中,非人力资源管理部门的职责有( )。
材料题根据下面资料,回答题:某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30个国家和地
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退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指
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政府可以通过干预经济的政策来影响经济周
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“十一五”规划纲要提出,我国服务业应坚
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根据“十一五”规划纲要,以下各区域中,属
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实行外汇管制的主要目的是( )。
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参加注册咨询工程师(投资)考试人员,具备(
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1994年3月国务院第l6次常委会议通过的( )
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“十一五”时期我国高速公路建设的总体任
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“十一五”时期我国经济增长的目标是( )
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外资企业所得税按照比例税率征收,税率为(
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