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直线经理所具有的人力资源管理职权包括( )。
9 查阅
【多选题】直线经理所具有的人力资源管理职权包括()。
A、负责协助生产和销售
B、指导组织的新进员工
C、培养员工之间的合作关系
D、维护员工的身心健康
E、开发员工的工作潜力
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参考答案:
B,C,D,E
中级经济师
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根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工( )。
在典型的职业生涯通道类型中。描述员工在同一管理层级或技术、技能等级
某软件开发公司招聘员工,应聘条件之一为应聘者须男性,身高1.70米以上
由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力,所以()面试越来越重要
不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的,对于高层管理人员而言,()是
( )是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,反映了员工在其所
在员工关系管理中,非人力资源管理部门的职责有( )。
材料题根据下面资料,回答题:某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30个国家和地
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