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战略人力资源管理发生作用的主要机制是( )。
10 查阅
【单选题】战略人力资源管理发生作用的主要机制是()。
A、变革
B、匹配
C、稳定
D、投入
点击查看答案
参考答案:
B
中级经济师
Ta老师搜题
相关问题:
战略人力资源管理发生作用的重要原则是( )。
舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。
关于战略人力资源管理说法不正确的有( )。
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1.
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2.
开放式基金可以收取申购费,申购费用可以
3.
证券投资基金可以分为契约型和公司型两种
4.
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5.
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6.
证券投资基金的发展需要相应的市场竞争,
7.
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8.
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9.
( )是以追求资本增值为基本目标,较少考虑
10.
证券投资基金运作过程中的证券投资基金资
11.
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12.
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13.
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14.
ETF使该类基金存在一二级市场之间的套利
15.
按投资标的划分,证券投资基金可分为国债
16.
目前获得合格境内机构投资者(QDII)资格的
17.
开放式基金的交易价格不直接受市场供求影
18.
下列关于基金投资顾问机构的叙述中,错误
19.
分散投资既可以在一定程度上消除来自个别
20.
我国目前没有指数基金。
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