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战略人力资源管理发生作用的重要原则是( )。
10 查阅
【单选题】战略人力资源管理发生作用的重要原则是()。
A、发展
B、变革
C、稳定
D、契合
点击查看答案
参考答案:
D
中级经济师
Ta老师搜题
相关问题:
舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。
关于战略人力资源管理说法不正确的有( )。
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关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是( )。
社会主义道德的基本原则是国家利益、集体利益和个人利益相结合的社会主
政治原则、诚信原则、责任原则以及服务原则是所有专业技术人才职业道德
道德观是社会群体的共识,道德则是个人对所在社会群体所共识的意识形态规
直线经理所具有的人力资源管理职权包括( )。
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下列几种关系的描述中正确的是( )。
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依据课税对象的性质,关税属于( )。
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6.
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7.
下列选项中,不属于国债的功能与作用的是(
8.
投资是增加或更换资本资产的支出,投资包
9.
关于我国计划生育政策的表述正确的有( )
10.
按有关规定,境内企业用于境外投资的外汇
11.
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12.
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13.
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14.
按固定资产投资的使用构成,投资可分为( )
15.
我国预算体制的核心问题是( )。
16.
按照增值税的计税依据,目前我国增值税属
17.
现阶段我国商业银行的业务范围不包括( )
18.
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19.
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20.
商业银行的设立实行( )。
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