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问题
舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。
10 查阅
【多选题】舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括()。
A、内部匹配
B、外部匹配
C、混合匹配
D、纵向整合
E、横向联合
点击查看答案
参考答案:
A,B,D,E
中级经济师
Ta老师搜题
相关问题:
下列关于战略性薪酬的描述正确的有( )。
关于战略性人力资源管理的说法,正确的是().
战略性人力资源管理的重要原则是()。
对于采用维持战略的组织而言,首要的战略性人力资源管理问题是().
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于().
组织实施战略性人力资源管理的阻力有().
影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是().
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是().
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