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舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。

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【多选题】舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括()。

A、内部匹配
B、外部匹配
C、混合匹配
D、纵向整合
E、横向联合

参考答案:

A,B,D,E

中级经济师

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