Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
研究个体心理老化主要是从()。
11 查阅
【多选题】研究个体心理老化主要是从()。
A、个体出发
B、社会关系出发
C、个体与社会关系出发
D、个体与家庭出发
点击查看答案
参考答案:
A,C
心理咨询师
Ta老师搜题
相关问题:
合理情绪疗法可以帮助个体达到的目标包括()。(2009-05)
人的个性心理特征是个体在()等方面表现出的个性差异。
经济社会最普遍、最基本的社会关系是()
个体的沟通风格不包括()
在忽略个体间具体差异的前提下,劳动关系只能是()
个体的沟通风格不包括()。
绩效考评结果过于苛刻,对于组织和个体来说()。
个体水平压力管理的主要策略不包含( )。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其
2.
下列选项中属于以成果为中心设计的部门组
3.
下列选项中不属于企业部门结构横向设计方
4.
选项中不属于工业工程功能表现的是()。
5.
机构臃肿、人浮于事、生产率下降具体表现
6.
静态的组织设计理论不研究()等方面的问题
7.
短期内完成组织结构的重大以至于根本性变
8.
药材中的有效成分为挥发油时,应阴干,符合此
9.
()是以信息、通信技术为基础,依靠高度发达
10.
()不属于组织结构分析的内容。
11.
人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是
12.
以下不属于组织结构分析的内容的是()。
13.
以下类型中不属于制度规范类型的是()。
14.
广义的人力资源规划不包括()。
15.
选项中属于影响劳动环境的物质因素是()。
16.
下列人员需求预测方法中,不属于量化分析方
17.
不属于制定企业人员规划基本原则的是()。
18.
选项中不属于程序分析的分析工具是()。
19.
下列关于人力资源需求预测的原理表述不正
20.
企业结构整合的过程包括:①互动阶段;②拟定
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。