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在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是()

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【单选题】在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是()

A、雇主与雇主的关系
B、雇员与雇员的关系
C、雇主与雇员的关系
D、劳动分工协作关系

参考答案:

C

人力资源师

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  • ( )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
  • ( )是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义
  • 雇员是基于( )，为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动
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