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绩效考评结果过于苛刻,对于组织和个体来说()。
15 查阅
【多选题】绩效考评结果过于苛刻,对于组织和个体来说()。
A、有利于激发员工们的斗志
B、容易增加工作压力
C、容易造成紧张的组织气氛
D、降低工作的满意度
E、有利于调动员工的创造性
点击查看答案
参考答案:
B,C,D
人力资源师
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员工素质测评标准表示的形式包括()
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360度考评中,有利于员工了解自身优势和不足,做好职业规划的评价方式是()
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