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问题
胜任特征( )。
13 查阅
【多选题】胜任特征()。
A、可衡量
B、可以区别优秀和普通
C、强调对知识的掌握
D、无法在个体之间比较
E、不包含对组织的要求
点击查看答案
参考答案:
A,B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
()是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。
()就是通过图示的方式显示某一团队或员工个体对组织内部和外部客户的工
()是连接个体绩效与组织绩效的一个桥梁。
绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说()。
()是多角度对个体行为进行的标准化评估。
借助计算机分析技术,对个体品德结构要素进行考核的方法是()。
()是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。
从多角度对个体行为进行标准化评估的是()。
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