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培训需求个人层面分析的信息来源,主要有()。
17 查阅
【多选题】培训需求个人层面分析的信息来源,主要有()。
A、业绩考核记录
B、员工技能测试
C、工作岗位分析
D、组织行为规范
E、员工填写的培训需求问卷
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参考答案:
A,B,E
人力资源师
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相关问题:
一个有效的绩效管理系统可以通过()提高员工工作绩效从而保持和增强企业的
企业进行员工满意度调查的方法通常包括()。
某公司发生员工迟到早退的现象,如果你来当这家公司的经理,你首先要做的事
关于团结互助,员工正确的做法是()。
对于客户的询问,员工符合职业用语规范要求的回答是()。
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
()主要是为了适应高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的
()是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
问话的方式包括()。
2.
非语言传播包括()。
3.
不溶性膳食纤维主要包括()。
4.
下列食物中,含不溶性膳食纤维的是()。
5.
下列食物中,含可溶性膳食纤维的是()。
6.
增加膳食纤维的途径包括了()。
7.
健康的生活方式包括()。
8.
不健康生活方式主要有()。
9.
身体活动的基本类型有()。
10.
食物中毒的特点有()。
11.
细菌性食物中毒的共同预防措施包括()。
12.
四季豆可引起食物中毒的成分有()。
13.
减少烹调中营养素损失的措施包括()。
14.
案例描述:西北地区某学生食堂在给学生提供
15.
案例描述:西北地区某学生食堂在给学生提供
16.
蛋白质含量低的食物一般是能量、水分和膳
17.
为充分发挥食物蛋白质的互补作用,在调配膳
18.
食堂食谱设计时,应以年龄最小的人为标准,设
19.
一般食物营养素的保留率表示为ARF,重量保
20.
鸡肝中硒的含量高于海参。()
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