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绩效管理系统评估的内容不包括（）。

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【单选题】绩效管理系统评估的内容不包括（）。

A、对管理制度的评估
B、对绩效管理体系的评估
C、对绩效考评指标体系的评估
D、对考评反馈面谈的评估

参考答案:

D

人力资源师

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  • 绩效管理的（）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。
  • （）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效
  • 一个有效的绩效管理系统可以通过（）提高员工工作绩效从而保持和增强企业的
  • 在大型公司中，总经理、管理人员的绩效考评一般采用（）。
  • （）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
  • 提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和（）。
  • 绩效计划与传统考评方式相比，其主要特征有（）。
  • 企业绩效管理系统由（）等多个子系统组成。
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    1.
    可使用医学术语的时候是（）
    2.
    下列哪项主诉书写最规范（）
    3.
    正确的主诉书写是（）
    4.
    护理病史采集中,以下交谈语言哪句欠妥（）
    5.
    采集病史过程，下列哪项提问不妥？（）
    6.
    下列哪类患者入院时首先需要详问其病史（）
    7.
    采集护理病史获得重要线索主要依靠（）
    8.
    问诊中应注意与病人的非语言沟通（）
    9.
    关于问诊，下列哪项是错误的：（）
    10.
    问诊方法不正确的是:（）
    11.
    下列各项属于客观资料的是：（）
    12.
    主观资料是指:（）
    13.
    客观发现病人存在的病态现象称（）
    14.
    内科患者评估收集资料应:（）
    15.
    收集资料最重要的方法为:（）
    16.
    临床应用护理程序中至关重要的问题是:（）
    17.
    贯彻护理程序的关键步骤是:（）
    18.
    以“只有坚持不断创新，才能突破发展瓶颈”
    19.
    以“雾霾天减少了或者是因为工业排污少了
    20.
    在下列各式的括号内填入适当的符号，使之成
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