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在大型公司中，总经理、管理人员的绩效考评一般采用（）。

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【单选题】在大型公司中，总经理、管理人员的绩效考评一般采用（）。

A、结果导向型考评方法
B、行为导向型主观考评方法
C、品质导向型考评方法
D、行为导向型客观考评方法

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:

内部招募通过（）等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。

外部招募的主要方法不包括( )

通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性

能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是( )

行为导向型的主观考评方法不包括( )

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用( )考评

( )是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。

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