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绩效管理的（）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。

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【单选题】绩效管理的（）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。

A、制度设计
B、总流程设计
C、方法设计
D、具体程序设计

参考答案:

B

人力资源师

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  • 由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序
  • ( )是从企业宏观的角度对绩效管理制度进行的设计。
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