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课程设计的基点是()。
13 查阅
【单选题】课程设计的基点是()。
A、有效利用培训资源
B、满足组织的培训需求
C、提高个人和组织的绩效
D、最大限度地调动受训者的积极性
点击查看答案
参考答案:
D
人力资源师
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相关问题:
()是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案,反映了组织对该培训
()是企业组织内部依据具体分工,在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递
培训需求组织整体层面分析的信息来源包括()。
统筹各组织机构和各类人员的教育培训,应从()等方面提出培训目标和具体计划
组织结构设计后的实施要则不包括( )
组织从事的职业开发活动不包括( )
()认为,领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确
( )能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。
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Ta老师-周边问题
1.
开展素质教育,必须坚持“()”的原则。
2.
马克思主义关于人的全面发展学说在中国教
3.
有人说,在科技高速发展的今天,随着网络教育
4.
五(3)班学生做完早操回到教室,忽然班长王
5.
有人说:“素质教育就是全面发展教育。”以
6.
强调素质教育面向全体国民和全体适龄儿童
7.
让每一个学生在学校都能得到自己的发展,这
8.
()是深化教育改革,促进教育发展的先导,当前又
9.
构建素质教育目标,必须遵循青少年儿童身心
10.
实施素质教育的重点是培养学生的创新精神
11.
素质教育的时代特征是()。
12.
素质教育与应试教育的区别具体表现在()。①
13.
素质教育的首要任务是()。
14.
我国素质教育的理论基础是()。
15.
以下关于应试教育和素质教育的观点叙述错
16.
素质教育的核心和灵魂是()。
17.
万老师教学很认真,经常辛辛苦苦从上课讲
18.
每次老师提问,小虎总爱抢著回答,但基本上
19.
王老师穿了一套新衣服,课前刚进班级,有几个
20.
老师穿了一套新衣服,课前一进班级,所有学生
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