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关于人力资源预测的说法，不正确的是（）。

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【单选题】关于人力资源预测的说法，不正确的是（）。

A、人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
B、动态的组织条件下，人力资源预测非常必要
C、静态的组织条件下，人力资源预测并非必要
D、人力资源预测不利于调动员工的工作积极性

参考答案:

D

人力资源师

相关问题:

按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（）的优化配置。

企业人力资源需求预测系统不包括（）。

影响企业人力资源活动的法律因素不包括（）。

企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括（）。

（）是影响人力资源需求预测的因素。

以下关于人力资源预测的表述，不正确的是（），

影响企业人力资源规划的人口环境因素有（）。

影响企业人力资源活动的法律因素有（）。

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