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（）是影响人力资源需求预测的因素。

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【多选题】（）是影响人力资源需求预测的因素。

A、市场需求的变化
B、企业总产值
C、劳动力成本趋势
D、追加培训的需求
E、劳动生产率变化趋势

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

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人力资源需求预测依据的原理有()

以下关于人力资源需求预测方法的说法，不正确的是()

企业人力资源需求预测的主要内容包括()

人力资源需求预测所依据的一般原理不包括()

以下不属于人力资源需求预测内容的是（）。

影响人力资源需求预测的一般因素包括（）。

以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（）。

人力资源需求预测的方法中，（）的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化

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