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按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（）的优化配置。

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【多选题】按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（）的优化配置。

A、结构
B、数量
C、时间
D、质量
E、空间

参考答案:

C,E

人力资源师

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  • 企业人力资源需求预测系统不包括（）。
  • 影响企业人力资源活动的法律因素不包括（）。
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  • 影响企业人力资源活动的法律因素有（）。
  • 以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()
  • 以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()
  • 影响企业人力资源管理的内部环境因素包括( )。
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    幼儿园教师选择教育教学内容最主要的依据
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