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以下关于人力资源预测的表述，不正确的是（），

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【单选题】以下关于人力资源预测的表述，不正确的是（），

A、人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
B、动态的组织条件下，人力资源预测非常必要
C、静态的组织条件下，人力资源预测并非必要
D、企业战略的设定必须以人力资源预测为基础

参考答案:

D

人力资源师

相关问题:

影响企业人力资源规划的人口环境因素有（）。

影响企业人力资源活动的法律因素有（）。

狭义的人力资源规划其核心部分包括（）。

以下关于人力资源预测方法的说法，不正确的是()。

在管理策略上，现代人力资源管理属于()管理。

()被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。

人力资源社会保障部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()

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