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工作岗位设计的基本方法中,工业工程的功能具体表现为()。
20 查阅
【多选题】工作岗位设计的基本方法中,工业工程的功能具体表现为()。
A、创新
B、规划
C、评价
D、改进
E、设计
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参考答案:
A,B,C,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
劳务派遣用工只能在()的工作岗位上实施。
从企业整个生产过程来看,工作岗位设计无须满足()。
素质测评标准体系的()是指其内在规定性,常常表现为各种素质的规范化行为特
工作岗位横向分类的步骤包括:①职组的划分;②职门的划分;③职系的划分,排序
对从业人员坚守工作岗位的具体要求是()。
企业进行工作岗位评价就是要保证工资的( )。
工作岗位设计的基本原则不包括( )。
以下关于工作岗位分析的说法,正确的有( )。
随便看看:
健康养生
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Ta老师-周边问题
1.
构建岗位胜任特征模型的定性方法有( )。
2.
从个人方面分析员工职业生涯规划的影响因
3.
事先要提供图片的投射测试有( )。
4.
判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展
5.
下列关于经营者年薪制表述正确的是( )。
6.
绩效管理委员会的主要职责包括( )。
7.
下列关于岗位胜任特征模型的分类描述正确
8.
通常情况下.( )要同时参与绩效管理委员会和
9.
关于绩效面谈,正确的说法有( )。
10.
培训能力通过受训者的( )等方面得到体现。
11.
在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段,下
12.
下列属于战略导向培训与开发体系特征的是
13.
员工调动的目的是( )。
14.
企业集团通常选用的组织结构( )。
15.
下列做法中,符合职业生涯管理的原则的有( )
16.
薪酬差异理论认为:如果某项工作具有负面特
17.
绩效面谈的类型包括( )。
18.
员工绩效考评工作的第一步包括( )
19.
企业集团的优势包括( )。
20.
下列属于非货币性薪酬的是( )。
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