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“你怎么连这么简单的问题都不懂？”属于（）面试问题。

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【单选题】“你怎么连这么简单的问题都不懂？”属于（）面试问题。

A、压力性
B、知识性
C、思维性
D、经验性

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:

围绕与工作相关的关键胜任能力的面试问题属于（）。

“你认为一个人成功的标准有哪些？”这类问题属于()。

在评估培训效果时，()适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查

关于应聘者过去所做过的事情的问题属于()

制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的问题主要有()

实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。

( )要求参加者事先准备一些问题，并要掌握提问和聆听的时机。

当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时，应该至少考虑的问题不包括（）。

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