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关于应聘者过去所做过的事情的问题属于()

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【单选题】关于应聘者过去所做过的事情的问题属于()

A、背景性问题
B、知识性问题
C、思维性问题
D、经验性问题

参考答案:

D

人力资源师

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  • ( )检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果
  • ( )让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。
  • 对应聘者的评价应该做到( )。
  • 应聘者在选择工作岗位时，往往从（ ）等多个视角来观察企业，达到符合自己的个
  • 当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。
  • 在面试提问中，背景性问题的内容包括()
  • 面试考官根据面试阶段的感受对应聘者作出主观评价，这属于()
  • ()属于面试中背景性问题的内容。
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    2.
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    4.
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    5.
    教师期望效应是由（）研究发现的。
    6.
    罗森塔尔效应强调哪种因素对学生发展具有
    7.
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    8.
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    9.
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    10.
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    11.
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    12.
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    15.
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    17.
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    当学生嘲笑张老师个子矮小时，张老师以一句
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