2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

战略导向KPI体系的意义体现在（）。

18 查阅
【多选题】战略导向KPI体系的意义体现在（）。

A、具有战略导向的牵引作用
B、是企业实施战略规划的重要工具
C、能够最大限度地激发员工的斗志
D、是激励和约束企业员工的新型机制
E、能够调动全员的积极性、主动性和创造性

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

相关问题:
  • 应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（ ）。
  • 在员工招聘通常使用的群蚀决策法，其特点不包括（ ）。
  • （ ）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表
  • 以（ ）为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益，不重视长期发展
  • 以（ ）为基础的绩效指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内所完成的工
  • 在素质测评标准体系的设计中，（ ）结构是将需要测评的员工素质要素进行分解，
  • 员工素质测评标准体系的横向结构包括（）。
  • 员工素质测评标准表示的形式包括（）
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    求助者一般资料：雯雯，女孩，15岁，初三学生。案
    2.
    求助者一般资料：雯雯，女孩，15岁，初三学生。案
    3.
    求助者一般资料：男性，20岁，工厂工人。求助者
    4.
    求助者一般资料：男性，20岁，工厂工人。求助者
    5.
    求助者一般资料：男性，20岁，工厂工人。求助者
    6.
    求助者一般资料：男性，20岁，工厂工人。求助者
    7.
    求助者一般资料：男性，20岁，工厂工人。求助者
    8.
    求助者一般资料：男性，20岁，工厂工人。求助者
    9.
    求助者一般资料：男性，20岁，工厂工人。求助者
    10.
    求助者一般资料：男性，20岁，工厂工人。求助者
    11.
    求助者一般资料：男性，20岁，工厂工人。求助者
    12.
    求助者一般资料：小刘，男，28步，某公司程序员。
    13.
    求助者一般资料：小刘，男，28步，某公司程序员。
    14.
    求助者一般资料：女性，32岁，未婚，某公司前台。
    15.
    求助者一般资料：女性，32岁，未婚，某公司前台。
    16.
    求助者一般资料：女性，32岁，未婚，某公司前台。
    17.
    求助者一般资料：女性，32岁，未婚，某公司前台。
    18.
    求助者一般资料：女性，32岁，未婚，某公司前台。
    19.
    求助者一般资料：女性，32岁，未婚，某公司前台。
    20.
    求助者一般资料：女性，32岁，未婚，某公司前台。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。