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行为锚定等级评价法是将( )和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。

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【单选题】行为锚定等级评价法是将()和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。

A、关键事件
B、绩效标准
C、胜任特征
D、工作行为

参考答案:

A

人力资源师

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  • ()是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求
  • 以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()
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