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评价薪酬制度的目的不包括（）。

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【单选题】评价薪酬制度的目的不包括（）。

A、不断完善薪酬激励方案
B、实现员工参与职能
C、提出更适合企业的薪酬激励方案
D、充分发挥薪酬制度的保障与激励功能

参考答案:

B

人力资源师

相关问题:

薪酬的外部竞争力策略是企业通过（）而确立并实施的一种薪酬策略。

（）会从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。

以投资促进发展的战略，其薪酬结构的特点是（）

团队宽带薪酬模式设计的主要思路包括（）。

团队宽带薪酬模式设计需要考虑的因素有（）

团队宽带薪酬设计需要考虑的因素有（）。

团队薪酬设计的原则包括（）。

下列属于非货币性薪酬的是（）。

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