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（）是制定薪酬战略的第一步。

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【单选题】（）是制定薪酬战略的第一步。

A、薪酬调查
B、做出薪酬决策
C、制定薪酬制度体系
D、评价整体性薪酬战略的内涵

参考答案:

D

人力资源师

相关问题:

评价薪酬制度的目的不包括（）。

薪酬的外部竞争力策略是企业通过（）而确立并实施的一种薪酬策略。

（）会从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。

以投资促进发展的战略，其薪酬结构的特点是（）

团队宽带薪酬模式设计的主要思路包括（）。

团队宽带薪酬模式设计需要考虑的因素有（）

团队宽带薪酬设计需要考虑的因素有（）。

团队薪酬设计的原则包括（）。

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