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人的个性的形成或者说人与人之间的个性差异主要取决于( )。
11 查阅
【多选题】人的个性的形成或者说人与人之间的个性差异主要取决于()。
A、性格因素
B、兴趣因素
C、遗传因素
D、生活经历因素
E、环境因素
点击查看答案
参考答案:
C,D,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
个性具有的基本特征包括( )。
人的个性包括( )等。
企业集团组织结构变化的内在因素不包括( )。
决定企业集团高层竞争力的基本因素是( )。
影响集团组织结构变化的外在因素不包括( )。
影响集团组织结构变化的外在因素是( )。
影响企业稳定和治理结构形成的主要因素是( )。
企业集团组织结构变化的内在因素主要包括( )。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
下列定员方法中,()主要适用于从事服务性或辅
2.
()的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会
3.
()是企业最常用的组织结构变革方式,是一种计
4.
以下不属于薪酬战略的特征的是()。
5.
()表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人
6.
宽带薪酬最大的特点是()。
7.
下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。
8.
()是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来
9.
()面谈是在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从
10.
()是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差
11.
下列纠纷中,属于劳动争议的是()。
12.
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增
13.
()要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提
14.
在因素比较法中,需要选定岗位共有的影响因
15.
岗位评价中的权重系数的作用主要有()。
16.
下列选项中,属于按照劳动标准的功能划分的
17.
下列各选项属于头脑风暴法优点的是()。
18.
劳动定额管理的内容主要包括()。
19.
薪酬制度涉及的内容主要包括()。
20.
研讨法的优点包括()。
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